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★第二創業期を迎える大手製造小売業(SPA)企業★販促担当
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- 販促担当
- 仕事内容
- 自社の店頭販促に関わる全て（コーディネートPOP・商品説明POP・カタログリーフレット類・サービス訴求ツールなど）
【詳細】
・店舗でできる販促活動を最大化し情報を幅広くお客様に伝えていく
・旗艦店をメディアとして衣食住を伝える
・店頭販促に紐づくオンライン販促のビジュアル制作
・制作進行とスケジュール管理
・撮影準備とサンプル管理 - 想定年収
- 480-900万円
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★第二創業期を迎える大手製造小売業(SPA)企業★プロジェクトマネージャー(ESG推進)
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- プロジェクトマネージャー(ESG推進)
- 仕事内容
- ①「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推進等）
② ①について全社推進に向けた社内啓発・教育、社内広報の推進
③ ESG外部指標（CDP、FTSE,、MSCI、日経SDGs/スマートワーク、TCFD等）についての最新動向収集、課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、評価向上に向けた情報開示推進
④ 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■役割期待
「2030年ESGトップランナー」を目指して一緒に活動を推進する仲間を募集します。
同社は、1980年のブランド誕生時から40年超変わらぬESG視点・サステナビリティ視点を有しており、そのような当社においては「ESG経営推進」とはまさに経営のあり方そのものです。
その中でESG経営推進課に求められていることは、同社の事業や店舗、サービスを通じて「本業としてのESG経営」を実現するためのビジョンと戦略を描き、その実現に向けて全社を後押ししながら自らも主体者としてリードしていくことです。
ESG経営の推進を通じて同社、ひいては地域や社会をより良い方向に推し進めたいという熱い思いをお持ちの方、そういう活動を経営層をはじめ、国内外の社内外関係者と協働し、ハンズオンでリードし、チャレンジしたいという仲間を募集します。 - 想定年収
- 800-1300万円
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★グローバルエンタメ大手事業会社★グループ人事課（課長）
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- グループ人事課（課長）
- 仕事内容
- 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。
＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務企画＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
＜マネジメント業務＞
チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
評価・育成・業務進捗管理 - 想定年収
- 800-1200万円
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★グローバルエンタメ大手事業会社★投資戦略・企画調査担当
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- 投資戦略・企画調査担当
- 仕事内容
- グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。
・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務
・事業開発・投資先選定業務
・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査
・社内への情報展開 - 想定年収
- 600-1000万円
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★グローバルエンタメ大手事業会社★グローバルコーポレート/戦略推進担当
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- グローバルコーポレート/戦略推進担当
- 仕事内容
- CFO直下の部署にて、特命案件の推進を担って頂くポジションです。
担当して頂く案件は欧米子会社の事業サポート、FP&A組織の構築、グループ会社の経営課題分析等、多岐に渡ります。
グループ会社の各機能組織と連携を取りながらハブとなって特命案件を推進して頂くため、CFOに直接レポートする機会も多くあります。
具体的な業務内容となります。応募者のスキルセットを見ながらアサイン予定です。
・FP&A業務（事業成績のモニタリング及び分析、経営課題の抽出）
・グループ会社(国内海外)の事業、経営支援
・グループ会社（国内海外）のガバナンス
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・M&A案件のPMや買収後のPMI担当 - 想定年収
- 600-1000万円
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★老舗大手メーカー★ECサイトの商品マスタ管理
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- ECサイトの商品マスタ管理
- 仕事内容
- ■職務内容：
インターネットやカタログを通じて自社プライベートブランド商品および各メーカーのNB商品の通信販売事業をおこなうECにおいて、
全社の商品マスタ情報を管理し、ECへの最適化を考慮したマスタ管理手法の構築、商品情報収集およびメンテナンスプロセスの構築及びその運用を担当いただきます。
・商品マスタ管理業務（商品情報収集、新商品登録、商品情報メンテナンス）
・外部パートナー管理業務
・商品マスタ管理のためのシステムインフラ構築業務
※当社サービスの先にいるお客様の満足創出に向けて、社内の業務フローの効率化やシステム化に向けた、
推進や運用を進めていただくことがミッションになります。
■職種の魅力：
全社で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品部門・EC部門・物流／調達部門・情報システム部門といった広範囲にわたる社内関係部門ともコミュニケーションをおこなっていくため、全社の業務やサービスに対する知識が身につきます。
また、外部パートナーを含めたチームビルディングにも携わっていただくため、
チームマネジメントのキャリアを伸長させることができます。 - 想定年収
- 550-700万円
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★老舗大手メーカー★コンサルティング営業（自社新規SaaSプロダクト）
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- コンサルティング営業（自社新規SaaSプロダクト）
- 仕事内容
- ◆職務概要：
◇当社の中核事業部にて、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーの一人、
また顧客に対するコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。
・既存営業との同行商談による新規事業商材の提案営業
・同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス営業
・コンサルティングコンテンツの提案営業及び顧客社内での実施
・立ち上げ期のため、上記各種営業機能を包含して実地検証し、営業組織の練上げを担って頂きます。
※立ち上げメンバーではありますが、入社当初は既にいる営業メンバーと協業して上記業務を遂行いただきます。
◆組織構成
6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) - 想定年収
- 600-900万円
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★老舗大手メーカー★プロダクト開発エンジニア(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- プロダクト開発エンジニア(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 仕事内容
- ◆職務概要：
◇当社の中核事業部にて、新規SaaSプロダクト開発におけるプロダクト開発・運用を中心に以下業務をご担当いただきます。
・SaaSアプリケーション設計・開発
・ベンダー選定、ベンダーマネジメント
・SaaSにおけるセキュリティ管理・障害・不具合対応、小規模改修対応
・SaaSにおけるリリース品質保証・品質管理
・お客様の個別要望・問い合わせに対するテクニカルサポート 等
◆組織構成
6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) - 想定年収
- 650-1000万円
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★老舗大手メーカー★UI/UXデザイナー(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- UI/UXデザイナー(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 仕事内容
- ◆職務概要：
◇当社の中核事業部にて、新規SaaSプロダクト開発におけるUX/UIデザイン業務をご担当いただきます。
・ユーザー理解のためのデータ分析、インタビュー、行動観察などの実施
・ユーザー理解に基づく提供価値の検討、ジャーニー設計
・SaaSプロダクトを中心としたプロダクトデザイン、UIデザイン
・SaaSプロダクトなどへの仕様落とし込み
・上記に付随するグラフィックの制作
・ユーザー体験を高めていくための改善、運用 等
◆組織構成
6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) - 想定年収
- 650-1000万円
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★老舗大手メーカー★プロダクトマネージャー(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- プロダクトマネージャー(新規事業 / 新規SaaSプロダクトの立ち上げ)
- 仕事内容
- ◆職務概要：
◇当社の中核事業部にて、新規事業および新規プロダクト(HR SaaSソリュ―ション)の立ち上げメンバーとしてプロダクト企画開発のリードとして以下業務をご担当いただきます。
・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、特許・商標対応
・プロダクトの仕様や開発プロセスのマネジメント
・市場・競合動向調査、競合プロダクトの調査・分析
・協業パートナーの探索・戦略立案・スキーム構築 等
◆組織構成
6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) - 想定年収
- 750-1200万円
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