「いきいき、ワクワクする日本」の実現
人口減少、少子高齢化、低い生産性など、日本の将来を不安視する声は多いものの、日本の文化や国民性、歴史等含め、世界に誇れるものはたくさんあります。 日本の良さを自信をもって打ち出し、「いきいき、ワクワクする日本」の実現をするために、私たちは労働社会に貢献していきます。
Keep Growing
with PAL
情報量の多い現代社会だからこそ、ぶれない“仲間/同志”の繋がりがとても重要だと考えております。 この”仲間/同志”の支援をすることが、これまでの停滞した日本の30年を打破し、社会を大きく変えていくと私たちは信じています。
/ 01
HR Solution
HRソリューション事業
人材紹介
IT業界やコンサルティングファーム、大手事業会社様を中心に人材紹介、並びに転職支援をさせていただいております。
法人企業様向けには即戦力層(ミドル～シニア)を中心に、短期的な採用の支援にとどまらず、長期の事業成長に向けた採用戦略立案から人材(同志)の支援を実現させていただきます。
転職をご希望される転職希望者様には、業界経験が豊富なコンサルタントによる面談～案件のご紹介～書類添削/面接対策～条件交渉～退職交渉までの一連のご支援をさせていただき、生涯を伴走するパートナーとしてご支援させていただきます。
採用代行(RPO)
企業様の採用課題を解決するべく、採用戦略～採用支援までを一気通貫でご支援させていただいております。
特に昨今では事業計画達成に向けた「人材採用」の難易度も上がっていることに加え、苦労して採用した従業員が離職しないよう「定着」までを考える必要があります。
弊社では、採用～入社後活躍(定着)までを視野に入れ、伴走しながら採用計画の策定から実際の採用プロセス(母集団形成、書類選考、面接調整、面接実施、クロージング等)をご支援させていただいております。
/ 02
Web
ウェブ事業
グローバルHR Techサービス「Globee」
グローバル人材の支援をするHRソリューションにて採用支援を行ってまいります。
日本全体の人口は減少し続けており、2050年には日本全体の人口は9500万人、生産年齢人口(15歳～64歳)は3,500万人以下と、2024年度(7,400万人)から半減することがほぼ確実となっています。 現状、日本で働く外国人労働者は増えているものの、それでもなお全体の2.7%前後と、非常に低い割合となっており、更にホワイトカラー(知的労働者)は割合として少ないのが現状です。
日本が失われた30年からV字回復していくためには、「グローバル人材×ホワイトカラー」の受け入れは必須要件であり、早急に改革が必要な分野にてバイリンガル人材のご支援をさせていただきます。
株式会社リクルート、並びにエンワールド・ジャパン株式会社にて人材紹介の営業職、並びに営業マネージャー職、事業部責任者として、コンサルティング業界、IT業界、ネット業界、その他広告/マーケティング業界の中小～大手クライアント向け提案営業を行う。
営業プレイングマネージャーとして、毎Qの売上達成は勿論のこと、チームをゼロから立ち上げ、採用戦略、営業戦略の立案からチームメンバー教育・フォロー等、一連のチーム運営を行い、社内でもトップクラスの実績、生産性、そしてモチベーションを実現する組織を構築。
在籍した2社のそれぞれで通期MVP、ベストプラクティス賞やTOP 10セールスなどの個人表彰から、チーム表彰などを広く受賞。
ゼロから組織を作った経験から、組織を作る上で最も重要なのは「同志(同じ志/マインドセットを持った人)」だと確信し、独立に至る。
その後2015年から現在に至るまで10年間人材紹介に携わり、スタートアップ企業にてエンジニア紹介事業部を0から立ち上げ。7名のマネジメントを行いながら、MVP受賞、事業部発足後チーム売上過去最高数値達成。
エンワールド/ヘイズジャパンにてIT/WEB業界を強みにハイレイヤー層～CxOの転職支援をメインで行い、新事業領域の立ち上げも経験。2024年よりGrowpalへ入社。
強み
・人材ビジネス経験約10年
・新規事業立ち上げ: IT人材紹介事業部の設立、日系企業紹介事業部の立ち上げ
・スタートアップ～大手IT企業はもちろん、コンサルティングファームへのパイプも豊富
・CxO/ハイレイヤー/confidential案件に強み
株式会社インテリジェンス（現 株式会社パーソルキャリア）にて、メディカル業界部門の営業アシスタントとして5年間し、2016年11月にエンワールド・ジャパン株式会社に入社。
エンワールド・ジャパンへでは、採用→人事にて経験を積み、2021年4月よりIT/Tech/Consultingチームにて、キャンディデートアドバイザー（転職者とコンサルタントをおつなぎする立場）業務に従事。
主にコンサルティングファーム(戦略/総合/IT・デジタル)、IT/テクノロジー系大手事業会社、外資系ソフトウェア・ITベンダー、外資系アドテク業界に特化して転職支援を行う。
2023年8月より、株式会社Growpalへ入社し、コンサルティングファーム(戦略/総合/IT・デジタル)、IT/テクノロジー系大手事業会社などの業界を中心に幅広い業界のご支援を行う。
その後、外資系人財紹介会社HaysJapanの日系IT企業向け新設チームにて、IT/Web・コンサル領域の転職者様のご支援を担当。
2024年5月より現在はGrowpalにてIT/Web・コンサル領域の転職者様のご支援を行っております。
◆得意領域
・大手コンサルティングファーム(約1000名~規模)
・中小コンサルティングファーム(約100~1000名規模)
・大手/中小SIer
・事業会社(スタートアップ)
特に、面接対策と年収交渉面を得意とさせていただいております。
候補者様がご面接に通過するよう、かつご希望の年収が提示されるようサポートさせていただきます。
実績に関してはLinkedInのプロフィールをご覧くださいませ！
linkedin.com/in/alice-s-growpal
個別指導塾の運営責任者として、生徒様・保護者様との面談では、延べ5000名以上のお気持ちに寄り添ってお話をお伺いし、適切な学習方針や出願指導を実施。有名進学先合格多数輩出。
キャリアチェンジで人材業界に飛び込む。
株式会社Growpalでは、コンサルタントして候補者様とクライアント様のご縁を結ぶべく誠意を持ってご支援。
業界
・IT/テクノロジー系大手事業会社、外資系ソフトウェア、ITベンター
・コンサルティングファーム(戦略/総合/IT/・デジタル)
大学卒業後、北川工業株式会社にて自動車メーカーやサプライヤー向けの法人営業を担当し、提案営業や技術セミナーの運営、ソリューション提案を行っていました。
現在の株式会社Growpalにて、コンサルティングファームやIT・テクノロジー系企業への就職支援に従事しています。
私は、企業と求職者双方の課題やニーズを深く理解し、最適な選択へ導くことを大切にしています。
カウンセリングでは求職者様の本質的な課題を掘り下げ、解決策を共に考えることを心がけています。
また、企業の経営戦略や事業目標に即した採用支援を行い、短期的な成果だけでなく、長期的な成長にも貢献できるよう努めています。
求職者の皆様のキャリアの可能性を最大限に広げるお手伝いができればと考えております。
趣味・特技
テニス（3年）
バスケットボール（10年）
ボディビルディング（3年）
中国語（HSK6級）
高校３年生を担当し、学生と保護者の方に進学のご支援を行っておりました。
現在は株式会社Growpalへ入社。
コンサルタントとして、コンサルティングファーム、IT業界のクライアント向けのご支援を行っております。
教員として多くの人と関わる中で培った「最後まで人に寄り添うコミュニケーション力」を活かし、企業様・候補者様のパートナーとしてご支援させて頂きます。
私たちが創業以来大切にしてきた行動指針です。
事業をつくる、組織をつくる上で
この価値観に立ち返ります。
Commitment
コミットメント
本気で顧客/社会と向き合い、行動と結果に覚悟を持ち、やりきること。
Beyond Expectation
期待を超える
顧客は何を期待してくれているのか？その期待をどうすれば超えられるのか？を常に考え続け、一歩先のアクションをし続けること。そこから更なる期待に繋げ、成長機会に繋げること。
Think in Long Term
短期的な成功に囚われない
短期的なニーズの解決が長期的な成長/成功に至らない場合、
より長期的な成功の提言に努めること。
お問い合わせは下記フォームよりお願いいたします。
企業様・転職希望の個人のお客様、お気軽にお問合せください。