Growpalの存在意義

「いきいき、ワクワクする日本」の実現

人口減少、少子高齢化、低い生産性など、日本の将来を不安視する声は多いものの、日本の文化や国民性、歴史等含め、世界に誇れるものはたくさんあります。 日本の良さを自信をもって打ち出し、「いきいき、ワクワクする日本」の実現をするために、私たちは労働社会に貢献していきます。

Growpal実現したいこと

Keep Growing
with PAL

情報量の多い現代社会だからこそ、ぶれない“仲間/同志”の繋がりがとても重要だと考えております。 この”仲間/同志”の支援をすることが、これまでの停滞した日本の30年を打破し、社会を大きく変えていくと私たちは信じています。

新着求人情報
★全国どこからでも勤務可能⭐経営/業務/ITの三位一体の改革で伴走支援するコンサルファーム★セキュリティコンサルタント
想定年収
600~1500万円
ポジション
セキュリティコンサルタント
コンサルタントして、お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。また、新設組織でもあるため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、そして事業拡大のため新規顧客の獲得、提案、プロジェクト化を担っていただく事も想定しています。
★30社以上のグループ会社を保有し、年率1.5倍以上のスピードで成長しているプライム上場IT企業★ITコンサルタント
想定年収
750-2000万円
ポジション
ITコンサルタント
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
★物流×ITで業界革新を牽引★ラクスルからスピンアウトした成長株!!社会インフラ×自社開発の成長ベンチャー★【東京/関西/愛知/静岡】【マネージャー】トランスフォーメーションコンサルタント
想定年収
650-1800万円
ポジション
【東京/関西/愛知/静岡】【マネージャー】トランスフォーメーションコンサルタント
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。
★大手SIer/コンサルファーム✨「トータルソリューション」を提供できる総合力が大きな魅力🌈高年収🌈成長機会が豊富★プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
想定年収
900-2300万
ポジション
プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
コンサルティングやさまざまなITソリューションの提供を通じて、 社会や産業を確かな明日へ導くとともに、世界中のお客様と新しい価値を共創しているシンクタンク系コンサルティングファームです。変化が激しく先の予測がつかないこの時代に社会のこれからを新しい価値を創造し、 あくなき挑戦を続けていきます。
★🚀急成長メガベンチャー/東証グロース上場🚀スキマバイトプラットフォームで、自由な働き方を実現し、雇用の未来を革新!★Senior Software Engineer, Backend
想定年収
900‐1500万
ポジション
Senior Software Engineer, Backend
当社が提供するスポットワークの根幹である、ユーザー(クライアント・ワーカー)のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。
🏆東証プライム上場企業グループ🏆⭐プライム案件96%⭐総合コンサルティングファーム⭐ITコンサルタント/PMO⭐~シニアコンサルタント
想定年収
800-1200万円
ポジション
ITコンサルタント/PMO⭐~シニアコンサル
本ポジションでは、プロジェクトマネジメントのスキルを磨き続け、PMとしての専門性を極めることはもちろん、よりITの上流工程に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。
より上流のプロジェクトに携わることで、戦略的な視点や高度なコンサルティングスキルを身に付けることが可能です。
Growpalの業務領域

/ 01

HR Solution

HRソリューション事業

人材紹介

IT業界やコンサルティングファーム、大手事業会社様を中心に人材紹介、並びに転職支援をさせていただいております。

法人企業様向けには即戦力層(ミドル~シニア)を中心に、短期的な採用の支援にとどまらず、長期の事業成長に向けた採用戦略立案から人材(同志)の支援を実現させていただきます。

転職をご希望される転職希望者様には、業界経験が豊富なコンサルタントによる面談~案件のご紹介~書類添削/面接対策~条件交渉~退職交渉までの一連のご支援をさせていただき、生涯を伴走するパートナーとしてご支援させていただきます。

採用代行(RPO)

企業様の採用課題を解決するべく、採用戦略~採用支援までを一気通貫でご支援させていただいております。

特に昨今では事業計画達成に向けた「人材採用」の難易度も上がっていることに加え、苦労して採用した従業員が離職しないよう「定着」までを考える必要があります。

弊社では、採用~入社後活躍(定着)までを視野に入れ、伴走しながら採用計画の策定から実際の採用プロセス(母集団形成、書類選考、面接調整、面接実施、クロージング等)をご支援させていただいております。

/ 02

Web

ウェブ事業

グローバルHR Techサービス「Globee」

グローバル人材の支援をするHRソリューションにて採用支援を行ってまいります。

日本全体の人口は減少し続けており、2050年には日本全体の人口は9500万人、生産年齢人口(15歳~64歳)は3,500万人以下と、2024年度(7,400万人)から半減することがほぼ確実となっています。 現状、日本で働く外国人労働者は増えているものの、それでもなお全体の2.7%前後と、非常に低い割合となっており、更にホワイトカラー(知的労働者)は割合として少ないのが現状です。

日本が失われた30年からV字回復していくためには、「グローバル人材×ホワイトカラー」の受け入れは必須要件であり、早急に改革が必要な分野にてバイリンガル人材のご支援をさせていただきます。

メンバー
Pal’s the key to Future Growth 
Pal’s the key to Future Growth 
3 Core Values
growpalの3つのコアバリュー

私たちが創業以来大切にしてきた行動指針です。
事業をつくる、組織をつくる上で
この価値観に立ち返ります。

Commitment

コミットメント

本気で顧客/社会と向き合い、行動と結果に覚悟を持ち、やりきること。

Beyond Expectation

期待を超える

顧客は何を期待してくれているのか?その期待をどうすれば超えられるのか?を常に考え続け、一歩先のアクションをし続けること。そこから更なる期待に繋げ、成長機会に繋げること。

Think in Long Term

短期的な成功に囚われない

短期的なニーズの解決が長期的な成長/成功に至らない場合、
より長期的な成功の提言に努めること。

お問い合わせ

お問い合わせは下記フォームよりお願いいたします。
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