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  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【大阪】AIコンサルタント(新サービス立ち上げ中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【大阪】AIコンサルタント(新サービス立ち上げ中核人材)
    仕事内容
    Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、AIプロジェクトの企画立案および推進からAIモデルの企画設計、開発、導入まで支援します。

    【主なコンサルティングテーマ】
    ・顧客の経営層とテーマの議論を行い、実行シナリオの具現化
    ・プロジェクトの企画立案
    ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
    ・顧客へのプレゼンテーション
    ・現場での改善および改革施策の実施/検証
    ・進捗/課題/リスクなどの管理
    ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
    ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

    ◆プロジェクト事例◆

    ・自然言語処理技術を活用したFAQ自動対応・学習プロセス設計構築・導入支援
    ・音声処理技術を活用した認証システムチューニング・導入支援
    想定年収
    900~1450万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】AIコンサルタント(新サービス立ち上げ中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】AIコンサルタント(新サービス立ち上げ中核人材)
    仕事内容
    Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、AIプロジェクトの企画立案および推進からAIモデルの企画設計、開発、導入まで支援します。

    【プロジェクト事例】
    ・自然言語処理技術を活用したFAQ自動対応・学習プロセス設計構築・導入支援
    ・音声処理技術を活用した認証システムチューニング・導入支援
    想定年収
    900~1450万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】テクノロジーコンサルタント(金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】テクノロジーコンサルタント(金融業界向け新チーム立ち上げ中核人材)
    仕事内容
    金融業界向けITコンサルティングチームの中核人材として、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。

    【主なコンサルティングテーマ】
    ・IT戦略立案
    ・ITコスト削減
    ・ITシステム調達
    ・PMO等プロジェクトマネジメント
    ・プロジェクト事例

    ・大手生命保険会社:AI・声紋認証導入システムの構築・導入支援
    ・大手製造メーカー:CFM・SFAへの蓄積データ役割の再定義・各機能との情報連携
    ・大手金融会社:基幹システム刷新にとこなうグランドデザインの策定、PJ計画策定
    想定年収
    900~1450万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【大阪】テクノロジーコンサルタント(拠点中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【大阪】テクノロジーコンサルタント(拠点中核人材)
    仕事内容
    Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

    【主なプロジェクト】
    IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

    ◆主なコンサルティングテーマ◆
    ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
    ・プロジェクトの企画立案
    ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
    ・顧客へのプレゼンテーション
    ・現場での改善および改革施策の実施/検証
    ・進捗/課題/リスクなどの管理
    ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
    ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
    想定年収
    900~1400万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】人事コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】人事コンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)
    仕事内容
    このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。
    大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。
    また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。
    新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。

    ◆主なコンサルティングテーマ◆
    ・人事戦略策定
    ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
    ・人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
    ・人事・労務BPR支援
    ・組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
    ・人事システム導入支援

    ◆プロジェクト事例◆
    ・グローバル人事制度策定支援
      ・グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
      ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
      ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
    ・人事システムグランドデザイン~導入支援
      ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
      ・マネジメント~現場要件の取りまとめ
      ・システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施
      ・導入における全体・個別領域PMO
    ・人的資本経営・組織KPI設計
      ・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
      ・開示に向けたワークフロー設計、運営
    想定年収
    1100~1800万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】BPRコンサルタント(金融領域中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】BPRコンサルタント(金融領域中核人材)
    仕事内容
    大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。
    プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

    ◆プロジェクト事例◆
    ・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
    ・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
    ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
    ・現状オペレーションの調査・可視化、分析
    ・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
    ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
    ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
    ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
    ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
    ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
    想定年収
    900~2100万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【大阪】BPRコンサルタント(製造領域中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【大阪】BPRコンサルタント(製造領域中核人材)
    仕事内容
    大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。
    プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

    ◆主なコンサルティングテーマ◆

    ・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
    ・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
    ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
    ・現状オペレーションの調査・可視化、分析
    ・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
    ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
    ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
    ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
    ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
    ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

    ◆プロジェクト事例◆

    ・大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
    ・大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 等
    想定年収
    750~1400万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】BPRコンサルタント(製造領域中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】BPRコンサルタント(製造領域中核人材)
    仕事内容
    大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

    ◆プロジェクト事例◆

    大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
    大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 等
    想定年収
    750~1400万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【大阪】BPRコンサルタント

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【大阪】BPRコンサルタント
    仕事内容
    様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

    ◆主なコンサルティングテーマ◆
    ・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
    ・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
    ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
    ・現状オペレーションの調査・可視化、分析
    ・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
    ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
    ・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
    ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
    ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
    ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

    ◆プロジェクト事例◆

    ・大手不動産:間接コスト削減に向けたコーポレート機能(人事、総務、財務経理等)改革
    ・大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
    ・大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化
    ・大手家電量販店:カスタマーサポートセンター再構築
    ・大手エンタメ:財務経理機能における生産性改善および決算早期化
    ・大手専門商社:営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進  等
    想定年収
    1100~1800万円
  • ★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】ERP導入コンサルタント(ファイナンス領域立ち上げ中核人材)

    企業名
    非公開
    業界
    コンサルティングファーム
    職種/ポジション
    【東京】ERP導入コンサルタント(ファイナンス領域立ち上げ中核人材)
    仕事内容
    Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、会計モジュール等の導入プロジェクトにおいて、課題ヒアリングから要件定義、コンフィグ・UAT・リリースまで一連の業務を提供します。

    ◆業務イメージ◆
    ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
    ・プロジェクトの企画立案
    ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
    ・顧客へのプレゼンテーション
    ・現場での改善および改革施策の実施/検証
    ・進捗/課題/リスクなどの管理
    ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
    ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
    想定年収
    740~1000万円

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