★急成長メガベンチャー/東証グロース上場🚀スキマバイトプラットフォームで、自由な働き方を実現し、雇用の未来を革新！★Engineering Manager

募集要項

企業名: 非公開
業界: 事業会社
職種/ポジション: Engineering Manager
仕事内容: エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

【具体的な業務】
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
→プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
→組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
→開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
→1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
→キャリアデザイン支援
→人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
→中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
→カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
→当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
→社内の学習コミュニティの運営
必要条件: ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
尚可条件: ・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
想定年収: 900⁻1500万円
予定勤務地: 東京
オススメポイント: 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることが当社で働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、""持続可能な状態""を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

【魅力】
・社会課題解決への取り組み: 「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ミッションを掲げ、潜在労働力の活用を促進。
・成長機会: 戦略的事業スケールと持続可能な組織・システムを構築し、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできる。
・多様な経験: toC、toB両方のプロダクトを扱い、市場・顧客とプロダクトを繋ぐ経験が得られる。
・スキルアップ環境: 専門性の高いメンバーと共に、スキルや経験を深めながら成長できる環境。
・革新的な働き方: 柔軟な働き方を推進し、社員のライフスタイルやワークスタイルに合わせた働きやすい環境を提供。

この求人に応募する