★シリーズCまでで76億円の資金調達実現/買収先企業との共創型の事業会社★戦略人事部部長

募集要項

企業名: 非公開
業界: 事業会社
職種/ポジション: 戦略人事部部長
仕事内容: 戦略人事部は、グループ全体、グループ会社の各社の事業目標の達成を目指し、採用/労務/組織開発面での人事戦略立案、推進を受け持つ部署です。

その部署の責任者として、人事戦略の考案の主導、さまざまなプロジェクトの推進ディレクション、実行をリードしていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

◾️期待している役割
・グループ全体の人事戦略の設計から推進
・キャリア採用の戦略設計〜推進
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進
・HR関連システムの導入～運用
・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進
・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI
・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進など
必要条件: ・事業会社での人事経験5年以上（組織規模100名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験）
・人事組織における3名以上のマネジメント経験（2年以上）
尚可条件: ・グローバルカンパニーにおける人事経験経験3年以上
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での採用経験
・事業会社の経験とHRベンダーでの経験
想定年収: 800-1100万円
予定勤務地: 東京都(フルリモート可)
オススメポイント: ・M&Aのソーシング～DDのみならず、実際のPMIとして買収先の経営陣として事業運営の責任を追っていける環境
・経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。
・グローバル展開企業も多く、短期～中期的に海外にて事業推進をすることも可能な環境""
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます
・フルリモート可
・M&Aのソーシング～DDのみならず、実際のPMIとして買収先の経営陣として事業運営の責任を追っていける環境
・経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。
・グローバル展開企業も多く、短期～中期的に海外にて事業推進をすることも可能な環境

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