★30社以上のグループ会社を保有し、年率1.5倍以上のスピードで成長しているプライム上場IT企業★HRBP

募集要項

企業名: 非公開
業界: IT / Web
職種/ポジション: HRBP
仕事内容: HRリーダーとして、事業戦略の人材領域をマネジメント／フォローしていただきます。

・事業計画に基づいた人材戦略の実装
　-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
　‐年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
　-従業員情報を分析し、課題解決策を立案／実装
　-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
　-入社後の人材定着施策の立案、実装
　-従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　-人材戦略の計画見直し／実装
・チームの業務管理
　-採用進捗の管理
　-人材育成
※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です
※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官、従業員
必要条件: ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採⽤経験（正社員の採用）
　or年間100名以上の新卒採⽤企画経験（正社員採用かつ大卒以上採用）
　or⼈材紹介エージェント／アウトソーサーでの中途採⽤⽀援経験
　（派遣営業経験のみ不可、CA経験のみ不可）
尚可条件: ・IT知見（ITエンジニアやITコンサルの採用経験／採用支援経験）
・2名以上のマネジメント経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知⾒
・ベンチャー企業での中途採用立ち上げ経験
・HRビジネスパートナーとしての経験
想定年収: 500-590万円
予定勤務地: 東京都
オススメポイント: ・役職定年なしで65歳以降も勤務可能
・学歴や経歴と関係なく実績重視で正しく評価される環境
・従業員10,000名以上の会社にも関わらず、平均昇給率10%超え
・5兆円のブルーオーシャン市場で年率150％成長
・東京/仙台/大阪/名古屋/広島/福岡より勤務可能
・「健康経営優良法人2023」認定
・経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進
・毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
・同じ事業人事として志を共にする上司、同僚がいる
・出社と在宅のハイブリッド勤務
・平均残業時間7.5時間程度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度

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