★30社以上のグループ会社を保有し、年率1.5倍以上のスピードで成長しているプライム上場IT企業★新卒採用リーダー候補

募集要項

企業名: 非公開
業界: IT / Web
職種/ポジション: 新卒採用リーダー候補
仕事内容: これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など

・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。
必要条件: ・社会人経験：3年以上
・高いコミュニケーション能力
・論理的思考力
・以下いずれかのご経験
①人事として新卒採用のご経験2年以上
②採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上
尚可条件: ・IT業界での就業経験
・マーケティング領域でのご経験
・SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験
・採用イベント企画のご経験
・マネジメントのご経験
想定年収: 550-800万円
予定勤務地: 東京都
オススメポイント: ・FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込み
・役職定年なしで65歳以降も勤務可能
・学歴や経歴と関係なく実績重視で正しく評価される環境
・従業員10,000名以上の会社にも関わらず、平均昇給率10%超え
・5兆円のブルーオーシャン市場で年率150％成長
・東京/仙台/大阪/名古屋/広島/福岡より勤務可能
・「健康経営優良法人2023」認定
・出社と在宅のハイブリッド勤務
・平均残業時間7.5時間程度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度

この求人に応募する