★累計調達額217億円 / 製造業のAIによるデジタル変革を推進する急成長企業★HR（エンジニア職採用）

募集要項

企業名: 非公開
業界: IT / Web
職種/ポジション: HR（エンジニア職採用）
仕事内容: グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用オペレーション設計、実行
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
必要条件: ■マネージャー／リーダークラス
・中途採用マネージャー/リーダーのご経験
・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験
・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方

■メンバークラス
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途/新卒採用のご経験
・新卒採用の立ち上げのご経験
・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験
・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
尚可条件: ・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成のご経験
・IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験
想定年収: 450-950万円
予定勤務地: 東京
オススメポイント: ■製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する独自のプロダクトを提供している超成長企業
■取り組む製造業の市場は、グローバルで2,000兆円を超える規模を持っており、この壮大なマーケットの変革に挑むことで、製造業のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
■累計調達額217.3億円の大型資金調達を達成しており、市場からの注目と期待を集めています。
■職種や事業部に応じて、東京オフィスでは週1～3回、大阪オフィスでは週1～2回の出社を基本としており、生産性を最大化するため、柔軟な働き方を取り入れ、社員が最も効果的に働ける環境を追求しています。
■グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。
■グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。
■採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。
■エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。
■CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。
■採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。
■オフィスワークとリモートワークのハイブリッドを取り入れており、フレックスタイムもある等、ワークスタイルは柔軟に対応が可能
■ライフイベント・ファミリー支援(結婚お祝い金や出産お祝い金、子ども手当)など、長く働ける環境有り
■社員交流の食事代の補助あり
■社員の成長をサポートするため、書籍購入制度や語学学習支援、外部研修サポートなどの制度が充実しています。
■社員一人一人が大きな裁量を持って業務に取り組める環境であり、業界全体に変革をもたらすことを目指し、社員の熱意とモチベーションが高い環境で働くことができます。

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