★第二創業期を迎える大手製造小売業(SPA)企業★HRビジネスパートナー
募集要項
- 企業名
- 非公開
- 業界
- 事業会社
- 職種/ポジション
- HRビジネスパートナー
- 仕事内容
-
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案
・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)
・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定
・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援 - 必要条件
-
・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
・業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等） - 尚可条件
-
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験 - 想定年収
- 900-1500万円
- 予定勤務地
- 東京都
- オススメポイント
- ■超安定上場企業
■副業可
■リモートワーク可
■社員割引制度有
■家族手当有(税法上の扶養の場合)
■育児・介護休職制度有
■持株会制度(任意)
■企業型確定拠出年金(任意)