★日系最大手シンクタンク✨高度な専門性と水準で働ける環境🌈社会貢献性が高い★ITマネジメントコンサルティング分野

募集要項

企業名: 非公開
業界: コンサルティングファーム
職種/ポジション: ITマネジメントコンサルティング分野
仕事内容: 【職務概要】
ITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった、企業の競争優位を築くための経営的な観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。

■業務内容一例
・デジタル/IT戦略の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築支援
・デジタル/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援

【募集職種の期待役割】
CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。
システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。
必要条件: 【必須スキル・経験・資格】
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験
・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力

〇求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
尚可条件: 【歓迎するスキル・経験・資格】
・全社でのDX推進経験
・組織マネジメント経験
・人材管理・人材育成経験
・IT予算・投資・コスト管理経験
想定年収: 700～1400万
予定勤務地: 東京／神奈川／大阪／愛知
オススメポイント: ■戦略コンサルとITソリューションの両立：
コンサルティングとシステム開発・運用の2本柱で事業を展開しており、両方に強みを持つ点が大きな特徴です。
・コンサルでは経営戦略・業務改革・マーケティング戦略などを支援。
・ITでは金融・流通などの大規模基幹システムの設計・構築・運用を担当。

■高度な専門性と知的水準：
・調査・分析・政策提言など、日本の未来を考える案件にも関わることができます。

■若手にチャンスが多い：
・若手のうちからクライアント対応やプロジェクトの中心的役割を担うことも可能。
・実力主義で、年次に関係なく評価されやすい社風。

■高い報酬と安定性：
・コンサル・IT共に給与水準は比較的高め。
・東証プライム上場企業であり、経営も安定。

■社会貢献性の高い仕事：
• 政府や自治体との共同研究や政策提言も実施。
• 社会インフラや産業全体に影響を与える仕事が多い。

■ 経営とITを一体で支援できるハイブリッド型コンサルティング：
戦略コンサルティングとシステム開発の両面を強みにしています。
ITマネジメントコンサルティングでは、その中間に立ち、戦略構想から実行支援まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。
• 経営課題を踏まえてIT戦略を設計し、システム企画やPMO（プロジェクト管理）まで携われる
• 単なる提言で終わらず、実装・実現まで責任を持てる

■大規模プロジェクトをリードできる機会が多い：
クライアントは、金融・流通・製造など日本を代表する大手企業や官公庁が中心です。
• 数十億円規模の大型DXプロジェクトに参画するチャンスが豊富
• 社会インフラや業界全体にインパクトを与えるプロジェクトに関われる

■論理力・構想力を重視した高度な人材と切磋琢磨できる：
「頭の良さ」と「構想力」に強みを持つプロフェッショナルが集まる環境です。
• 論理的でレベルの高い議論が日常的に行われる
• 上司や同僚からの刺激が多く、常に成長を実感しやすい

■育成環境・キャリアパスが明確：
新卒・中途問わず、長期的な人材育成を重視しています。
• 多様な研修制度（業界知識、ITスキル、PMスキル、マネジメント力など）
• コンサル⇔ITアーキテクトなどの横断的キャリアも可能

■働きやすい制度と風土：
ハードワークなイメージもある一方で、NRIはワークライフバランスの整備も進めています。
• リモート勤務制度やフレックス制度の整備
• 社員満足度の高い職場文化（チームワーク重視・人を大切にする風土）

この求人に応募する