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★働き方や穏やかな社風に定評のある外資系総合コンサルティングファーム / Big4★戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
- 企業名
- 非公開
- 業界
- コンサルティングファーム
- 職種/ポジション
- 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
- 仕事内容
- 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。
【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） - 想定年収
- 600-2500万円
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★「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出★【東京】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）
- 企業名
- 非公開
- 業界
- コンサルティングファーム
- 職種/ポジション
- 【東京】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）
- 仕事内容
- このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。
大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。
また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
◆主なコンサルティングテーマ◆
・人事戦略策定
・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
・人事・労務BPR支援
・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
・人事システム導入支援
◆プロジェクト事例◆
・グローバル人事制度策定支援
・グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
・人事システムグランドデザイン～導入支援
・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
・マネジメント～現場要件の取りまとめ
・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
・導入における全体・個別領域PMO
・人的資本経営・組織KPI設計
・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
・開示に向けたワークフロー設計、運営 - 想定年収
- 1100~1800万円
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★”100年後の世界を良くする会社”を増やすをミッションに経営/CxOに必要な知識を会得できるコンサルファーム★【人事・組織コンサルタント】
- 企業名
- 非公開
- 業界
- コンサルティングファーム
- 職種/ポジション
- 【人事・組織コンサルタント】
- 仕事内容
- ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。
当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。
組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。
■コンサルティングテーマ
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
など - 想定年収
- 600万円～
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★累計資金調達額56億円・シリーズB/最先端テクノロジーのAI SaaS企業★【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
- 企業名
- 非公開
- 業界
- コンサルティングファーム
- 職種/ポジション
- 【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
- 仕事内容
- ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・プロジェクト成功の伴走
└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
■ポジションの魅力
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる
・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇
・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能
・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富
- Bizdev/戦略/AIコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス - 想定年収
- 430-1000万円
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★累計資金調達額56億円・シリーズB/最先端テクノロジーのAI SaaS企業★【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補
- 企業名
- 非公開
- 業界
- コンサルティングファーム
- 職種/ポジション
- 【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補
- 仕事内容
- ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。
▼業務内容
- 事業部目標達成のための戦略立案
- 複数チームの進捗管理、マネジメント
- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
- 組織拡大に向けた採用活動
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。
■ポジションの魅力
・弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
・ブティック型と大手人材企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - 想定年収
- 1000-2500万円
組織人事コンサルタント
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